* 여해학교 공고 제2019- 호

2020학년도 여해학교 초빙교사 선발계획 공고

2020학년도 여해학교 초빙교사 선발계획을 다음과 같이 재공고합니다.

2019년 12월 10일

여해학교장

1. 목 적

여해학교의 고위기학생 지도에 투철한 사명감과 철학을 가진 교사를 초빙하여 학부모 및 학생 등 교육 수요자가 만족하는 교육과정 운영에 만전을 기하고자 함

2. 법적 근거

가. 교육공무원법 제31조 제2항

나. 초·중등교육법 제31조 제1항

다. 교육공무원임용령 제12조의7 제1항, 제2항

라. 2019 초중등 교사 초빙제 운영계획(2019.11.18.)

3. 적용 대상

「초․중등교육법」제2조에 따른 국․공립의 각급 학교에 교사로 초빙되는 교육공무원에게 적용함

4. 기본방침 : 교사초빙제는 2020학년도『초․중등교육공무원인사

관리원칙』에 의함

5. 초빙 교과(2개 교과)

순

과목명

초빙

인원

초빙

년수

초빙기간

초빙사유

발생사유

수학

2020.3.1.～2023.2.28.

사감업무 및 대안프로그램 운영

기필전보에 따른 결원

사회

2020.3.1.～2023.2.28.

사감업무 및 대안프로그램 운영

교과교사 미배치로 결원

6. 초빙교사 임용 절차

추천인

1차 서류전형

2차 면접전형

초빙교사 확정

전보 내신

현임교 교장

➡

초빙교사선발

위원회(서류심사)

➡

초빙교사선발

위원회

➡

학교운영위원회

➡

여해학교장

→교원인사과

→교육감 발령

7. 추천인 및 추천요건

가. 추천인 : 현임교 교장

나. 추천 요건

1) 「초․중등교육법」 제21조제2항에 따른 자격이 있는(교사자격증 소지) 교육공무원(교육공무원법 제6조 및 제31조제2항)

2) 충남교육청의 교육기관(국립학교 포함)․교육행정기관 또는 교육연구기관에 근무하는 정규 교사

3) 교직관과 사명감이 투철한 교사

4) 초빙 교과의 전공과목과 교사자격증 표시과목이 일치하는 도내 국․공립 중등학교에 재직하고 있는 교사로 교직경력 3년 이상인 교사( 2020. 2. 29 기준 )

(단, 교직경력에서 강사, 임시교사, 군 경력은 제외하며 경력 산정은 15일 이상은 1월, 6개월 이상은 1년으로 함)

5) 학생 인성 및 생활지도, 사감지도에 투철한 사명감을 가지고 헌신적으로 노력을 기울일 수 있는 교사

8. 초빙교사의 인사

가. 교사 초빙은 2019학년도 충청남도교육청 초․중등교육공무원인사관리원칙에 따라 정기전보(2020년 3월)에 한해 실시함

나. 초빙교사의 당해 학교 초빙기간이 만료되는 경우 다른 학교에 재초빙 가능함

다. 초빙교사의 근속기간은 3년

라. 2020학년도 초빙교사는 초빙기간 중 타시도 내신·과목변경·전직·파견이 불가하고, 구역 근속만기의 적용을 받으며, 아산지역 구역 근속만기자는 초빙될 수 없음.

마. 초빙교사는 초빙 근무기간 만료 이전에 원칙적으로 다른 학교로 전보할 수 없으나 학교장의 요구가 있거나 징계 등의 사유 발생 시 동일급지 이하로 전보할 수 있음

바. 초빙교사는 당해 학교에 계속 근무할 수 없는 객관적이고 명백한 사유가 발생한 때에는 당해 학교장에게 전보 신청을 할 수 있음. 이 경우 학교운영위원회의 심의를 거쳐 초빙교사 임용권자에게 전보 요청을 하여야 함

사. 초빙교사로 근무한 자가 교사초빙의 목적과 관련하여 특별히 우수한 실적이 있는 때에는 인사상 우대할 수 있음

아. 징계처분을 받고 말소기간이 도래하지 않은 자․물의 야기자는 초빙 불가함

자. 초빙교사의 귀책사유로 초빙이 해지되는 경우 해당 교사에 대해 향후 초빙교사 임용을 제한할 수 있음

차. 본교에 3년 이상 근무한 교사는 타시군 내신시 우선전보의 특전이 있음

10. 교사초빙 공고 기간 및 접수

가. 공고 및 서류 접수 기간

▪2019. 12. 10(화)～2019. 12. 11(수) 16:30까지(2일간)

(※꿈나래관 1층 교무실로 직접 방문접수)

나. 초빙 공고 : 여해학교 홈페이지 및 아산교육지원청 홈페이지

다. 선발 방법

① 1차 전형 : 서류전형

② 2차 전형 : 면접전형 및 기타

③ 1, 2차 전형 결과 총득점 순으로 순위 산정(학교운영위원회에서 심의)

④ 면접전형 : 2019. 12. 13(금) 14:00, 여해학교 꿈나래관(꿈1실)

라. 초빙교사 응모자 제출서류

제 출 서 류	제출 부수
① 교사초빙 추천서(양식 1)	1
② 자기소개서(양식 2)	1
③ 확인서(양식 3)	1
④ 증빙서류 - 인사기록부 사본(NEIS 출력 2쪽 모아찍기, 원본대조필 1부) - 학생지도 실적 및 표창(원본 대조필) - 기타 증빙서류	1

11. 전형방법

구 분		배점 (상한점)	적용 내용 및 적용 점수
서류전형	자기 소개서	30점	․본인 교육관 작성 ․교과 지도 경력 작성 ․인성 및 생활지도 계획 작성
	가산점 (교육활동 실적 (2019. 11말 기준 최근 3년 실적))	5점	․학생지도 교육실적(상, 표창) - 수상(1위 5점, 2위 4점, 3위 3점) - 표창(장관 이상 5점, 교육감 4점, 교육장 3점) ※ 동일공적에 의한 표창은 1개만 인정	․인사관리원칙 제20조③에의한지도 실적에 의함(서식1)
경력		30점	․3～5년 : 20점 ․6～10년 : 25점 ․11～15년 : 30점 ․16년 이상 : 25점
면접전형	면접	35점	면접 평가 시 전형문항은 초빙교사선발위원회에서 시행하되 교사의 자질, 상담연수이수실적, 대안프로그램 운영, 위기학생 관리능력 등을 판단함
총점		100점

* 문의 : 업무담당자(☎ 041-539-5460)

(서식 1)

교사초빙 추천서

사 진

과목

소지

자격

① 소속학교

②직위

③성명

한글

한자

④ 생년월일

연령

⑤ 생활근거지

⑥ 개인연락처

자택전화

학교전화

휴대전화

⑦ 학 력

(대학원포함)

학 교 명

학위 해당부분에

√ 표시

전 공

학위

취득년

학 위 명

(학위번호)

학사

석사

박사

⑧ 교육경력

근 무 학 교 명

⑨교육총경력

( 년 월)

기 간

근무교

⑩현임교근무경력

( 년 월)

⑨ 교육활동

실 적

교육활동 실적 ( 개조식으로 작성 )

※ 진학지도, 소관업무 추진실적, 연구, 표창, 자료개발, 교육시책

사업참여 실적, 기타 교육활동 등을 개조식으로 작성

⑩ 추 천 의 견(개조식으로 작성)

위의 내용이 사실임을 확인하며 ○○학교 초빙교사 전형 대상자로 추천합니다.

2019년 12월 일

추천권자 : 소속 학교 직위 교장 성명 인

여해학교장 귀하

(서식 2)

자 기 소 개 서

교과

소속

성명

(인)

※ 작성방법 : 본인의 교직관과 그간의 활동내용을 구체적으로 기술하시오.

(필요한 경우 별지에 증면하여 작성 가능함)

(서식 3)

확 인 서

1. 현 소 속 :

2. 성 명 :

3. 생 년 월 일 :

4. 응 모 학 교 :

본인은 초빙교사 응모원서를 제출하면서 충청남도교육청 인사관리원칙의 초빙교사 전보관련 내용을 숙지하였으며, 초빙교사로 임용되어 초빙의 목적에 부합되는 교육활동에 충실하고, 특별한 사유 없이 초빙기간 중 중도해지를 할 경우 어떠한 불이익도 감수할 것을 확인합니다.

2019. 12. .

응모서류 제출인 ◦ ◦ 학교 직위 성명 (인)

여해학교 학교운영위원회 위원장 귀하