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월랑초등학교 4학년 체육 전담 기간제 교사 모집 공고
월랑초등학교 4학년 체육 전담 기간제 교사 모집 공고
작성자 이동복 조회수 82
작성일 2022-09-23 11:41:24 최종수정일 2022-09-23 11:41:24
파일

2022학년도 월랑초등학교 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

2022922

월 랑 초 등 학 교 장

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1. 채용

. 채용권자: 월랑초등학교장

. 채용절차: 공개 채용

. 채용분야 및 채용 예정인원: 체육교과전담 1

. 채용 응시 자격: 초등교원자격증 소지자

 

2. 기간제교원 개념

기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교사를 말함

 

3. 근무 조건

. 신분

기간제교원은 정규교원으로 임용함에 어떠한 우선권도 인정 않음
(교육공무원법 제32조 제2)

정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며, 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3)

. 계약: 학교장과 계약

. 계약 기간: 2022. 11. 1. ~ 2023. 2. 28.

. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다.

. 근무 시간: 전일제 근무

. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원 복무사항 등을 준용

 

4. 응모 자격

. 응모 자격: 임용 상한 연령(65) 미해당자

. 자격: 해당 초등 교원 자격증 소지자

. 응모 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 국가공무원법 제33(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 1항 및 제2항 해당자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 ) 1항 해당자

6) 아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 해당하는 자

7) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

 

5. 심사 일정

. 1차 심사(서류전형): 2022. 9. 26.(월요일)

면접대상자 발표: 2022. 9. 26.(월요일) 15:00 이후(면접대상 여부 개별 통보)

. 2차 면접심사(지원자가 모집인원과 같을 경우 탄력적으로 운영)

2022. 9. 27.(화요일) 14:00 심사장소: 시청각실

. 최종합격자 발표: 2022. 9. 28.(수요일) 예정(합격여부 개별 통보)

 

6. 원서 접수

. 기간: 2022. 9. 23.(금요일) 10:00 ~ 2022. 9. 26.(월요일) 15:00까지

. 접수방법: 전자우편, 우편접수, 인편 제출 등(전자우편 권장)

- 전자우편: chango9@hanmail.net

- 우편접수는 접수 마감시간까지 도착분에 한함

- 대리접수를 할 경우 대리접수자 신분증 및 위임장을 지참

7. 제출 서류

 

구분

제출서류

제출일

지원자

공통

1. 지원서

2. 자기소개서

원서접수

기간

최종합격자

1. 교원자격증 사본 1

2. 최종학력증명서 1

3. 경력증명서 1

4. 공무원 채용신체검사서 1(1년 이내)

5. 행정정보 공동이용 사전 동의서

6. 기간제교원 근무 평가 동의서

7. 서약서

최종 합격 후 학교의 안내에 따름

 

8. 채용의 우대: 취업지원대상자는 관련 법률 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 31(채용시험의 가점 등)에 의거 우대합니다. [보훈()청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 때]

9. 제출서류의 반환 안내: 관계법령에 의거 합격자 발표 후 일부터 일 이내에 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류 반환을 요구할 수 있습니다.(전자우편 제출된 경우 제외)

10. 유의 사항

. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임이며, 경력사항 등을 고의적으로 기재 누락할 경우 임용이 취소될 수 있습니다.(최종 합격자의 임용 취소 때는 후순위자 임용 또는 재공고 가능)

학교 근무 경력은 반드시 기록하여 제출

. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

. 기간제교원으로 임용되더라도 결격사유 및 해지사유 발생 때 임용이 취소될 수 있습니다.

. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

. 기타 자세한 사항은 월랑초등학교로 문의(전화 543-1559)

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